Female Shift – Kommen die Frauen an die Macht?

Netzwerktreffen von Mentoring Hessen lockt Frauen aus Wissenschaft und Wirtschaft an die Goethe-Uni

 

Am 02. November 2017 kamen auf Einladung von Mentoring Hessen rund 80 Akademikerinnen an die Goethe-Universität, um sich über Karrierethemen auszutauschen – Studentinnen, Doktorandinnen sowie  erfahrene Frauen aus Wirtschaft und Wissenschaft. Das Thema des Abends war „Female Shift – Kommen die Frauen an die Macht?“. Die Referentin Kirsten Brühl beschäftigt sich schon seit langem mit der Zukunft der Arbeit gerade auch unter Genderaspekten. Als Volkswirtin und Beraterin kann sie auf einen reichen Erfahrungsschatz aus ihrer täglichen Arbeit zurückgreifen. Sie hat dabei das big picture im Blick und verknüpft dieses mit konkreten Handlungsstrategien für den Alltag.

Die Rahmenbedingungen für Frauen verbessern sich seit einiger Zeit in vielen Unternehmen. Die Frauenquote in Aufsichtsräten sorgt für einen größeren Frauenanteil in den Gremien, die verbesserten Betreuungsmöglichkeiten unterstützen Frauen und Familien bei der Rückkehr ins Arbeitsleben und der Ausgestaltung der Karriere. Aber diese Maßnahmen reichen bei weitem nicht aus, um in der Arbeitswelt ausgeglichene Anteile der Geschlechter zu bewirken. Frauen müssen sich noch stärker vernetzen und sichtbarer werden. Die Gesellschaft hat noch einen weiten Weg vor sich, wenn es um Rollenklischees und unbewusste Vorurteile und damit um wirkliche Freiheit in der individuellen Lebensgestaltung, geht.

Kirsten Brühl ermutigte alle Anwesenden, ob berufserfahren oder gerade am Anfang des Berufslebens stehend, individuelle Vorstellungen zu reflektieren und sich dann auf den eigenen Weg zu machen. Sich selbst organisieren, vernetzen, sichtbar werden, Neues ausprobieren und mutig unbekanntes Terrain erobern – das sind wichtige Schritte für den eigenen Erfolg und damit auch auf dem Weg zu einer ausgewogenen Präsenz von Frauen und Männern in allen Hierarchieebenen.

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