Zwei neue Unternehmen in der Förderallianz

2017 konnte Mentoring Hessen zwei neue Kooperationspartner gewinnen. CSL Behring und Procter & Gamble verstärken nun die Förderallianz aus bisher neun Unternehmen, drei Forschungseinrichtungen und dem hessischen Wissenschaftsministerium.

Beide Unternehmen werben zurzeit Mitarbeiterinnen als Mentorinnen, die sich im nächsten Jahr in den Förderlinien ProCareer.MINT und ProCareer.Doc engagieren werden.

CSL Behring ist führend im Bereich der Plasmaprotein-Biotherapeutika. Das Unternehmen mit Sitz in Marburg setzt sich für die Behandlung seltener und schwerer Krankheiten sowie für die Verbesserung der Lebensqualität von Patienten auf der ganzen Welt ein. Es produziert und vertreibt weltweit eine breite Palette von plasmabasierten und rekombinanten Therapeutika.

„Mit unserem Engagement bei Mentoring Hessen möchten wir gezielt junge Frauen aus den Natur- und Ingenieurwissenschaften in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützen. Als Führungskräfte in einem der weltweit führenden Unternehmen zur Herstellung von Biotherapeutika blicken unsere Mentorinnen auf viele Jahre Berufserfahrung und Wissen zurück, das sie an ihre Mentees weitergeben: In enger Zusammenarbeit, durch gezielte Karrieretrainings und in der Unterstützung beim Aufbau eines eigenen Netzwerkes begleiten sie Studentinnen und Doktorandinnen aber auch bereits promovierte Frauen auf ihrem Weg in eine erfolgreiche berufliche Karriere. Für uns von CSL Behring Marburg ist die Beteiligung an Mentoring Hessen eine Herzensangelegenheit, der wir uns mit viel Freude widmen.“, beschreibt Tanja Templer, Senior Director Human Resources in Marburg, die Motivation des Unternehmens für die Kooperation.

P&G bietet Verbrauchern auf der ganzen Welt eines der stärksten Portfolios mit qualitativ hochwertigen und führenden Marken wie Always, Ariel, Gillette, Head & Shoulders, Oral-B  oder Pampers. Als Unternehmen arbeitet P&G daran, Markenprodukte und Dienstleistungen von herausragender Qualität und hohem Nutzen anzubieten, die das Leben der Verbraucher verbessern. Gleichzeitig nutzt P&G die starke Stimme seiner Marken, um gesellschaftliche Veränderung zum Positiven voranzutreiben. Gleichstellung und die Förderung von Frauen sind hier wesentliche Schwerpunkte. Mehr als 900 der weltweit insgesamt 8000 P&G-Forscher und –Forscherinnen arbeiten in Deutschland. Damit ist Deutschland der größte P&G Forschungsstandort außerhalb der USA. Im Rhein-Main Gebiet wird in den Bereichen Haarpflege, Haarentfernung, Mundpflege, Babypflege und Damenhygiene geforscht.

„P&G setzt sich sehr aktiv für Gleichstellung von Frauen und für Vielfalt in allen gesellschaftlichen Bereichen ein. Wir freuen uns, mit Mentoring Hessen einen starken Partner gefunden zu haben, um die Förderung und Entwicklung von Frauen insbesondere in den MINT Bereichen zu intensivieren. Vielfalt ist ein wesentlicher Schlüssel für erfolgreiche Organisationen. Gemeinsam mit Mentoring Hessen kümmern wir uns um junge Talente und stehen ihnen mit unseren erfahrenen und engagierten Mentorinnen zur Seite.“, so Bettina Buschhoff, Director Human Resources P&G Deutschland.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!

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