Mentoring Hessen bietet ein vielfältiges Angebot zur Förderung von Frauen an Hochschulen von der Studentin bis zur angehenden Professorin. Unser Mentoring-Konzept basiert auf vier zielgruppen- und bedarfsorientierte Förderlinien und garantiert so passgenaue Unterstützung auf dem individuellen Karriereweg.

Daneben findet sich ein breites Spektrum von Trainings- und Networking-Angeboten:

Der Trainings-Bereich bietet vielfältige Themen, die Frauen in Hinblick auf den Berufseinstieg und ihre Karrierestrategie stärken. Die Workshops bieten eine breite Auswahl an Impulsen für die persönliche und berufliche Entwicklung.

Im Networking werden themenbezogene Vernetzungstreffen und Karrieregespräche angeboten, sowie Exkursionen zu Unternehmen und Forschungseinrichtungen.

Alle hessischen Hochschulen haben Mentoring Hessen als interne Weiterbildung anerkannt und damit in die Hochschulstrukturen implementiert.

Der Flyer Mentoring Hessen zeigt das Angebot auf einen Blick.

 

 

Stark mit vier Förderlinien


ProCareer.MINT richtet sich an Studentinnen der MINT-Fächer.


ProCareer.Doc steht Doktorandinnen und jungen weiblichen Postdocs aller Fächer in der Phase der individuellen Karriereorientierung offen.


ProAcademia fördert weibliche PostDocs und fortgeschrittene Doktorandinnen, die sich bereits für die Wissenschaft entschieden haben.


ProProfessur bietet Qualifizierung und Unterstützung für Wissenschaftlerinnen, wie zum Beispiel Juniorprofessorinnen und Nachwuchsgruppenleiterinnen, auf dem Weg in die Universitäts- oder HAW-Professur.